1. İşe Alım
Kocaer Çelik olarak işe alım süreçlerinde uyguladığımız aşamalarla çalışan adaylarında bilgi, yetkinlik ve deneyim gibi kriterlerin şirket prensipleriyle uyumunu göz önünde bulunduruyor ve işe katılımlarını sağlıyoruz.
KARİYER VE GELİŞİM
KOCAER'Lİ OLMAK
Hayatın her alanında sağlam temeller atan ve yaşamlara değer katan Kocaer Çelik, personel deneyimlerine verdiği önemle sektöründe çalışılmak istenen şirketler arasında ön plana çıkmaktadır. Birey merkezli çalışma prensiplerimiz ve iletişim odaklı şirket kültürümüzün bir sonucu olarak muhteşem bir çalışma ortamı ve deneyimi sunmayı hedefliyoruz.
2. Oryantasyon Programı
Kocaer kültürüne hızlı uyum sağlanabilmesi amacıyla yeni işe katılım göstermiş çalışma arkadaşlarımızı oryantasyon programına alarak insan kaynakları uygulamaları, çalışma ortamı ve sosyal imkanlar konusunda detaylı bilgilendirme yapıyoruz.
3. Sürekli Gelişim
Çalışma arkadaşlarımızın gelişimlerini sürekli bir hale getirecek planlamalar yaparak iş yetkinliklerini ve kişisel gelişimleri üst düzeye taşımayı hedefliyoruz. Bu kapsamda pratik uygulamalarımızı yenileyerek çözüm sunan bir yapı oluşturuyoruz.
4. Geri Bildirim ve Değerlendirme
İş hayatındaki geri dönüş ve değerlendirmelerin yüksek önem arz ettiğine inanıyoruz. Performans ve başarı kriterlerinin rakamsal boyutlarının yanı sıra çalışan içgörülerini dikkatle takip ediyor, gerekli aksiyonları alıyoruz.
5. Kariyer Yolculuğu
Kocaer’de kariyer yolcuğu, her zaman gelecek odaklı yenilikleri ve sürekli gelişim prensiplerini temel alıyor. Çalışma arkadaşlarımızın hayallerini sahipleniyoruz ve şekillendirmek istediklerin kariyer yolunda onlara en büyük desteği gerçekleştiriyoruz.